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東京都女性労働事情調査
| 調査名OR研究課題名 | 東京都女性労働事情調査 |
| 分野 |
職業キャリア 生活総合 |
| RIWAC管理番号 | JI0250 |
| 調査報告書等成果物 | 平成6年度 東京の女性労働事情（女性が働きやすい職場とは-女性就労に関する意識調査） |
| 発行年 | 1995.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都労働経済局労政部（調査：株式会社三和総合研究所） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 働く女性のライフスタイル、女性の働く意識、雇用管理制度の整備状況を明らかにし、今後女性が能力を発揮して職業生活を送る上でどのような雇用管理制度や就業環境の整備がもとめられるかを明らかにする |
| 調査時期 | ①1994.09～1994.09 |
| 調査対象地 | 東京都 |
| 調査対象 | 都内に所在する事業所規模30人以上の製造業、建設業、卸・小売業・飲食店、金融・保険業、運輸・通信業、サ-ビス業の６産業の事業所に勤務する女性正規従業員5000人 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 郵送配布・郵送回収法 |
| サンプリング（抽出方法） | - |
| 回収結果 | 発送数5,000 有効回収数2608 有効回収率52.2% |
| 調査項目概要 | プロフィ-ル、日常生活の過ごし方、女性が仕事上の能力を発揮したり、就業を継続することを支援するための雇用管理制度の整備状況やあなたの仕事に関する意識、就業・休暇制度、生活援護制度、職場環境、母性保護、手当て等、教育研修、職場の働きやすさ |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
- |