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女性管理職のキャリア発達に関する調査研究①アンケート②面接
| 調査名OR研究課題名 | 女性管理職のキャリア発達に関する調査研究①アンケート②面接 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0509 |
| 調査報告書等成果物 | 平成10年度 女性問題調査・研究支援事業報告書 |
| 発行年 | 1999.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 北九州キャリア発達研究会 |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 女性管理職の実態・意識調査を通して女性のキャリア発達のあり方を検討し、男女共同参画社会実現への課題とその対応策を考察する |
| 調査時期 | ①1998.10～1998.11②1998.11～1998.12 |
| 調査対象地 | 北九州市 |
| 調査対象 | ①北九州市職員の女性管理職172人②北九州市職員の女性管理職16人 |
| 調査種別 | ①量②質 |
| 調査方法 | ①郵送法 |
| サンプリング（抽出方法） | ①北九州市職員のうち女性の係長職以上の管理職172人②①のうち面接依頼の承諾者16人 |
| 回収結果 | ①回収数82、回収数47.7％ |
| 調査項目概要 | ①回答者について、就業内容について、家庭生活について②①の質問紙で明らかにされなかった点を調査 |
| 報告書内の調査票の有無 | ①有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | |
| PDFファイル |
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