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東京都女性労働事情調査 ①事業所調査、②コ-ス別雇用管理制度を実施している事業所調査
| 調査名OR研究課題名 | 東京都女性労働事情調査 ①事業所調査、②コ-ス別雇用管理制度を実施している事業所調査 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア 生活総合 |
| RIWAC管理番号 | JI0234 |
| 調査報告書等成果物 | 平成5年度 東京の女性労働事情（コ-ス別雇用管理等企業における女性雇用管理に関する調査） |
| 発行年 | 1994.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都労働経済局労政部（調査委託：株式会社マ-ケティングセンタ-） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 都内企業における女性労働者の雇用管理の基本事項の実態とコ-ス別雇用管理青銅の導入状況やその中での女性労働者の採用・退職状況、雇用管理の実態などを把握する |
| 調査時期 | ①1993.09、②1993.10 |
| 調査対象地 | 都内全域（島しょを除く） |
| 調査対象 | ①都内全域（島しょ除く）の事業所規模30人以上の製造業、建設業、卸・小売業・飲食店、金融・保険業、運輸・通信業、サ-ビス業の６産業、合計5000事業所、②｢コ-ス別雇用管理制度｣を実施している24事業所 |
| 調査種別 | 量、質 |
| 調査方法 | ①郵送配布・郵送回収法、②訪問面接接聴取法 |
| サンプリング（抽出方法） | ①平成2年度事業所統計調査台帳をもとに本社・本店および単独事業所を単純無作為抽出法、②「コ-ス別雇用管理制度」を実施している事業所の中から、業種・規模などを考慮して有意抽出法 |
| 回収結果 | ①設定サンプル数5,000 有効サンプル数2326 有効回収率46.5% ②設定サンプル数24 有効サンプル数20 有効回収率83.3% |
| 調査項目概要 | ①事業所の概要について、昨年度の常用従業員の採用実績、事業所の制度、女性に対する制度や家族的責任に対する制度、コ-ス別雇用管理制度について、事業所の従業員について |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
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