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東京の女性労働事情調査 改正均等法等施行後の対応等企業における女性雇用管理に関する調査
| 調査名OR研究課題名 | 東京の女性労働事情調査 改正均等法等施行後の対応等企業における女性雇用管理に関する調査 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0320 |
| 調査報告書等成果物 | 平成11年度 東京の女性労働事情（改正均等法等施行後の対応等企業における女性雇用管理に関する調査） |
| 発行年 | 2000.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都労働経済局労政部労働組合課女性労働係（調査実施機関：株式会社環境メディア研究所） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 平成11年4月の改正男女雇用機会均等法の施行等、女性労働者を取り巻く環境が大きく変化したことに伴い、その雇用管理の実態を把握する |
| 調査時期 | 1999.10.01～1999.10.31 |
| 調査対象地 | 東京都 |
| 調査対象 | 都内全域（島しょを除く）の事業所規模30人以上の建設業、製造業、卸売・小売業、飲食店、金融・保険業、運輸・通信業、サ-ビス業の6業種、3,000事業所 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 郵送配布・郵送回収法 |
| サンプリング（抽出方法） | 事業所統計調査のリストを元に、本社・本店及び単独事業所を単純無作為抽出法 |
| 回収結果 | 設定サンプル数3,000 有効サンプル数1,290 有効回収率（%）43.0% |
| 調査項目概要 | 事業所の概要、常用従業員（フルタイム）の採用実績・配置・昇進や制度、女性に対する制度や家族責任に関する制度、コ-ス別雇用管理、労働基準法の女性保護規定解消及び改正男女雇用機会均等法 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
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