RIWAC・DA（リワック・データ・アーカイブ） ＞ 社会調査データ検索結果一覧 ＞ 均等法、育児・介護休業法への対応等、企業における女性雇用管理に関する調査
均等法、育児・介護休業法への対応等、企業における女性雇用管理に関する調査
| 調査名OR研究課題名 | 均等法、育児・介護休業法への対応等、企業における女性雇用管理に関する調査 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0356 |
| 調査報告書等成果物 | 平成14年度版 東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（均等法、育児・介護休業法への対応等、企業における女性雇用管理に関する調査） |
| 発行年 | 2003.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都産業労働局労働部労働環境課雇用平等推進係（調査集計機関：株式会社アズテック） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 企業における正社員の募集、採用・配置、昇進等の雇用管理の実態と育児・介護休業法における制度の状況を調査することにより、働く女性をめぐる職場環境の実情と課題を把握し、男女雇用平等と仕事と家庭の両立支援の推進施策を役立てる。 |
| 調査時期 | 2002.09 |
| 調査対象地 | 都内全域（島しょを除く） |
| 調査対象 | 都内（島しょを除く）の従業員規模30人以上の建設業、製造業、運輸・通信業、卸・小売業、飲食店、金融・保険業、不動産業、サ-ビス業の7業種、3000社 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 郵送配布・郵送回収 |
| サンプリング（抽出方法） | 事業所統計調査のリストをもとに無作為抽出 |
| 回収結果 | 有効サンプル数1222（40.7％） |
| 調査項目概要 | 正社員の雇用管理（採用、配置、昇進、教育・訓練、セクシュアル・ハラスメント、母性保護等）、育児・介護休業制度等、働きながら子の養育を行う労働者及び家族の介護を行う労働者に対する措置（子の養育、家族の介護を行う労働者に対する制度、時間外労働・深夜業の制限、転勤） |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
- |