調査名OR研究課題名 | 企業における女性の活躍とポジティブアクションに関する調査①事業所調査、②従業員調査、③ヒヤリング |
分野 |
職業キャリア |
RIWAC管理番号 | JI0382 |
調査報告書等成果物 | 平成16年度版 東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(企業における女性の活躍とポジティブアクションに関する調査) |
発行年 | 2005.03 |
調査主体 (研究代表) | 東京都産業労働局労働部労働環境課雇用平等推進係(調査集計機関:株式会社都市ネット) |
所属(大学名) | - |
調査目的 | 企業における女性の能力発揮(ポジティブ・アクション)の実態について調査することにより、ポジティブ・アクションに取組む際の課題や問題点を把握し、k今後のポジティブ・アクション施策を効果的に行うために活用する。 |
調査時期 | ①、②2004.09~2004.09、③‐ |
調査対象地 | ①、②都内全域(島しょを除く)、③記載なし |
調査対象 | ①都内全域(島しょを除く)の事業所規模30人以上の建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サ-ビス業(他に分類されないもの)の11業種、合計2500事業所、②①に勤務する従業員男女各2500名、計5000名。③①・②から有意に抽出された事業所 |
調査種別 | 量、質 |
調査方法 | ①郵送配布・郵送回収、②事業所を経由して配布、回収は郵送による各回答者からの直接回収、③ヒヤリング |
サンプリング(抽出方法) | ①事業所統計調査リストをもとに無作為抽出、②事業所調査票配布事業所に課長相当職を除く勤続5年以上(該当者がいない場合3年以上)の男女従業員各1名に配布するよう依頼、③①の回答事業のうち、取組の進んでいる事業所 |
回収結果 | ①有効サンプル数864(34.6%)、②有効サンプル数1675(33.5%)、うち女性872(34.9%) |
調査項目概要 | ①事業所の概要、雇用管理状況、採用・配置、女性の活躍実態、ポジティブ・アクション、②職場の状況、仕事の係わり方、キャリア形成、女性が活躍するための取組、仕事と家庭の両立、回答者プロフィ-ル |
報告書内の調査票の有無 | 有 |
RIWAC所蔵 | - |
閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
備考 | 調査の回答時点は平成16年9月1日のため、平成17年4月1日に施行の改正育児・介護休業法の内容は反映されていない |
PDFファイル |
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