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改正育児・介護休業法への対応等企業における女性雇用管理に関する調査 ①事業所調査、②従業員調査
| 調査名OR研究課題名 | 改正育児・介護休業法への対応等企業における女性雇用管理に関する調査 ①事業所調査、②従業員調査 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0394 |
| 調査報告書等成果物 | 平成17年度版 東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（改正育児・介護休業法への対応等企業における女性雇用管理に関する調査） |
| 発行年 | 2006.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都産業労働局労働部労働環境課雇用平等推進係（調査集計機関：株式会社都市ネット） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 育児・介護休業法の改正点を中心に、仕事と家庭の両立のための雇用環境の整備状況の従業員のニ-ズ等とともに、女性雇用管理の基本事項を調査することで、両立支援施策や女性雇用管理における課題や問題点を把握し、今後の雇用平等推進施策を効果的に行うために活用する。 |
| 調査時期 | ①、②2005.09～2005.09 |
| 調査対象地 | ①、②都内全域（島しょを除く） |
| 調査対象 | ①都内全域（島しょを除く）の事業所規模30人以上の建設業、製造業、情報通信業、運輸業、卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サ-ビス業（他に分類されないもの）の11業種、合計2500事業所、②①に勤務する従業員男女各2500名、計5000名。 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | ①郵送配布・郵送回収、②事業所を経由して配布、回収は郵送による各回答者からの直接回収 |
| サンプリング（抽出方法） | ①事業所統計調査リストをもとに無作為抽出、②事業所調査票配布事業所に課長相当職を除く勤続5年以上（該当者がいない場合3年以上）の男女従業員各1名に配布するよう依頼 |
| 回収結果 | ①有効サンプル数796（31.8%）、②有効サンプル数1534（30.7%）、うち女性803（32.1%） |
| 調査項目概要 | ①事業所の概要、正社員の雇用管理（採用、配置、昇進、母性保護等、セクハラ）、育児・介護休業制度等、働きながら育児・介護を行う労働者に対する制度、②回答者プロフィ-ル(1)、育児・介護休業制度、働きながら育児や介護を行う労働者に対する両立支援制度、男女雇用平等に関すること、回答者プロフィ-ル(2) |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
- |