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職場での均等待遇に関する調査 調査結果報告書
| 調査名OR研究課題名 | 職場での均等待遇に関する調査 調査結果報告書 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0435 |
| 調査報告書等成果物 | 職場での均等待遇に関する調査 調査結果報告書 |
| 発行年 | 2006.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 千葉市市民局生活文化部男女共同参画課、財団法人千葉市文化振興財団 千葉市女性センター |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 男女共同参画社会を形成していく上で、性別に関わりなく個の能力の発揮や自己実現などの場となる職場での雇用均等は、重要な分野である。そこで、事業所に対し、現在の雇用環境や均等待遇に向けた取り組みや今後の方針などについて調査し、今後の情報提供や施策へ反省させていくことを目的とする。 |
| 調査時期 | 2006.01～2006.01 |
| 調査対象地 | 千葉市内 |
| 調査対象 | 千葉市内の従業員5人以上の2,906事業所 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 郵送配布・回収 |
| サンプリング（抽出方法） | 記載無 |
| 回収結果 | 有効回答数501件（有効回答率17.2%） |
| 調査項目概要 | 事業所の属性、従業員の状況について、仕事と家庭の両立支援の状況について、職場での女性の活用について、セクシャルハラスメント等の取り組みについて、均等待遇の状況や今後の方針について |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | |
| PDFファイル |
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