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改正男女雇用機会均等法施行後の企業の現状についての調査 報告書
| 調査名OR研究課題名 | 改正男女雇用機会均等法施行後の企業の現状についての調査 報告書 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0438 |
| 調査報告書等成果物 | 改正男女雇用機会均等法施行後の企業の現状についての調査 報告書 |
| 発行年 | 2001.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 財団法人千葉市文化振興財団 千葉市女性センター（株式会社生活構造兼k入所） |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 本調査は、市内企業における男女従業員の就業・採用状況、女性管理職の登用状況や、育児・介護を支援する措置・制度の整備・利用の実態の把握を通し、改正男女雇用機会均等法施行後の企業の現状をまとめ、今後の就労環境の向上および支援対策の検討の基礎資料とすることを目的で実施した。 |
| 調査時期 | 2001.03～2001.03 |
| 調査対象地 | 千葉市 |
| 調査対象 | 市内にある従業員50人以上の規模の事業所812社 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 郵送法（督促礼状1回送付） |
| サンプリング（抽出方法） | 記載無 |
| 回収結果 | 有効回収数147通（有効回収率18.1%） |
| 調査項目概要 | 男女雇用機会均等法施行後の企業の状況、男女雇用機会均等法施行以後の変化について、家族的責任を担うことができるための制度の状況 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | |
| PDFファイル |
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