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新宿区ワーク・ライフ・バランスに関する企業および従業員の意識・実態調査①ワーク・ライフ・バランスに関する企業の意識・実態調査アンケート②ワーク・ライフ・バランスに関する従業員の意識・実態調査アンケート
| 調査名OR研究課題名 | 新宿区ワーク・ライフ・バランスに関する企業および従業員の意識・実態調査①ワーク・ライフ・バランスに関する企業の意識・実態調査アンケート②ワーク・ライフ・バランスに関する従業員の意識・実態調査アンケート |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア その他 |
| RIWAC管理番号 | JI0683 |
| 調査報告書等成果物 | 新宿区ワーク・ライフ・バランスに関する企業および従業員の意識・実態調査報告書 |
| 発行年 | 2011.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 新宿区子ども家庭部男女共同参画課 男女共同参画推進センター(ウィズ新宿)(調査 ㈱タイム・エージェント) |
| 所属（大学名） | ‐ |
| 調査目的 | 仕事と生活の調和をはかり、男性も女性もともに個人の能力を発揮できる働きやすい職場の実現を目指し、働く方々の労働実態やワーク・ライフ・バランスに対する取組状況等の実態についてご意見をお伺いし、今後の区の施策や取組みにあたっての基礎資料とさせていただくために実施。 |
| 調査時期 | ①②2010.10.21～2010.11.04 |
| 調査対象地 | ①②新宿区 |
| 調査対象 | ①区内に事業所があり、従業員数が10人以上の企業②区内に事業所があり、従業員数が10人以上の企業に勤務する従業員 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | ①郵送配布、郵送回収②「ワーク・ライフ・バランスに関する企業の意識・実態調査アンケート」に同封し、個別に郵送回収 |
| サンプリング（抽出方法） | ①㈱帝国データバンクのデータベースより抽出②事業所調査依頼時に、正規従業員2名（男性、女性1名ずつ）、非正規従業員1名をバランスよく抽出、配布していただくよう依頼 |
| 回収結果 | ①配布数4500、回収数813、有効票数807、回収率（配布数に対する有効票数）17.9%②配布数13500、回収数2054、有効票数2046、回収率（配布数に対する有効票数）15.1% |
| 調査項目概要 | ①事業所の基本属性、男女がともに働きやすい職場環境について、セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメント防止、労働時間、年次有給休暇、柔軟な働き方に関連する制度、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、DV（ドメスティック・バイオレンス） ②従業員の基本属性、労働時間、年次有給休暇、柔軟な働き方に関連する制度、ワーク・ライフ・バランス |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | ‐ |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | ‐ |
| PDFファイル |
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