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「企業における男女雇用管理とポジティブ・アクションに関する調査」
| 調査名OR研究課題名 | 「企業における男女雇用管理とポジティブ・アクションに関する調査」 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア 健康・福祉 |
| RIWAC管理番号 | JI0804 |
| 調査報告書等成果物 | 平成21年度 東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 |
| 発行年 | 2010.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都 産業労働局 雇用就業部 労働環境課 |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 企業における仕事と家庭の両立支援制度の整備状況や従業員のニーズ等、男女の雇用管理の基本事項を調査することにより、両立支援施策や雇用管理における課題を把握し、今後の雇用平等推進施策を効率的に行うために活用する。 |
| 調査時期 | ①②2009.9.1～2009.9.28 |
| 調査対象地 | ①②東京都内 |
| 調査対象 | ①都内全域（島しょを除く）の従業員規模30人以上の事業所、13業種、合計2,500社②上記事業所に勤務する従業員、男女各2,500人、合計5,000人 |
| 調査種別 | ①②量 |
| 調査方法 | ①郵送配布・郵送回収②事業所を経由して配布 回収は郵送による各回答者からの直接回収 |
| サンプリング（抽出方法） | ①事業所統計調査のリストをもとに無作為抽出②事業所調査票配布事業所に課長相当職を除く勤続5年以上（該当者がいない場合は勤続3年以上）の男女従業員各1名に配布するよう依頼 |
| 回収結果 | ①サンプル数2,500、有効回答数873、有効回収率34.9％②サンプル数5,000、有効回答数1,568、有効回収率31.4％ |
| 調査項目概要 | ①雇用管理の概況、ポジティブ・アクションに対する取組、両立支援制度の規定②職場の女性の活躍状況、仕事への取組、ポジティブ・アクションに対する取組、仕事と家庭の両立 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | ‐ |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | ‐ |
| PDFファイル |
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