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労働事情動向調査 子の養育等を行う労働者に対する企業の意識・実態調査
| 調査名OR研究課題名 | 労働事情動向調査 子の養育等を行う労働者に対する企業の意識・実態調査 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | JI0828 |
| 調査報告書等成果物 | 子の養育等を行う労働者に対する企業の意識・実態調査 |
| 発行年 | 2000.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都王子労政事務所 |
| 所属（大学名） | ― |
| 調査目的 | 「少子化問題」のクローズアップ、平成11年4月1日から施行された「育児・介護休業法」が企業に求める子の養育等を行う労働者が職業生活と家庭生活の両立のための義務や配慮、及び女性の社会進出と男女平等の潮流によって男性の育児に対する関心の高まり、これらをうけて、子育て中の労働者に対する企業の育児支援制度の実態・意識について調査を行い、今後の労働行政の参考資料とする。 |
| 調査時期 | ①1999.10～1999.11②2000.02 |
| 調査対象地 | 都内一部 |
| 調査対象 | ①豊島区・北区・荒川区・板橋区・足立区に所在する、主に本書事業所で従業員規模20人以上の1000事業者 ②①で返送された調査票のなかから、比較的多様な支援制度を設けている企業2社 |
| 調査種別 | ①量②室 |
| 調査方法 | ①郵送方式 ②ヒアリング |
| サンプリング（抽出方法） | ― |
| 回収結果 | ①回答数365件(回収率36.5％） のうち集計可能な360件(有効回答率36.0％） |
| 調査項目概要 | 子育て中の労働者に対する支援制度等の実態と意識について、男性労働者の育児等と労働との関係について、ヒアリング調査 |
| 報告書内の調査票の有無 | ①、②有 ヒアリングのみ無 |
| RIWAC所蔵 | 無 |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザ |
| 備考 | |
| PDFファイル |
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