調査名OR研究課題名 | 品川区男女共同参画等に関する区民意識・事業所状況調査①区民意識調査、②事業所状況調査 |
分野 |
家族キャリア 職業キャリア 健康・福祉 |
RIWAC管理番号 | JI0857 |
調査報告書等成果物 | 品川区男女共同参画等に関する区民意識・事業所状況調査報告書 |
発行年 | 2018.03 |
調査主体 (研究代表) | 品川区総務部人権啓発課 |
所属(大学名) | - |
調査目的 | 本調査の目的は、区民や事業所、関係機関の男女共同参画等に関する意識・実態を把握するとともに、区の施策に対する要望等を総合的に把握し、「男女共同参画のための品川区行動計画第5次」、「品川区配偶者暴力対策基本計画」(改訂)、「品川区女性活躍推進計画」(新規)を策定するための基礎資料とすることである。なお、これら三計画を総称して、「マイセルフ品川プラン~誰もが自分らしく~」とする。 |
調査時期 | ①②2017.11.10~2017.11.27 |
調査対象地 | ①②区内全域 |
調査対象 | ①区内在住18歳以上80歳未満の区民、②品川区内に単独事業所または本社、本店がある事業所 |
調査種別 | ①②量 |
調査方法 | ①②郵送配布・郵送回収 |
サンプリング(抽出方法) | ①層化二段無作為抽出、②経済センサスのリストより産業分類・従業者規模別に無作為抽出 |
回収結果 | ①配布数2,000件、回収数842人、回収率42.1%、②配布数1000件、回収数250件、回収率25.0% |
調査項目概要 | ①基本属性、男女平等・男女共同参画に関する意識、家事・子育て・介護、教育・啓発、ワークライフバランス、人権、性的(セクシュアル)マイノリティ、配偶者暴力・デートDV、区の施策、防災、②事業所概要、女性の登用・雇用、ハラスメント対策、多様な働き方、ワークライフバランスの取組み、性的(セクシュアル)マイノリティ、独自の取組み、男女共同参画に関する制度、区の施策など |
報告書内の調査票の有無 | ①②有 |
RIWAC所蔵 | 無 |
閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザにて閲覧可能 |
備考 | - |
PDFファイル |
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