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江東区男女共同参画に関する意識実態調査①区民調査、②区内企業（事業所）調査
| 調査名OR研究課題名 | 江東区男女共同参画に関する意識実態調査①区民調査、②区内企業（事業所）調査 |
| 分野 |
家族キャリア 職業キャリア 教育キャリア 健康・福祉 生活総合 その他 |
| RIWAC管理番号 | JI0861 |
| 調査報告書等成果物 | 江東区男女共同参画に関する意識実態調査報告書 |
| 発行年 | 2020.07 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都 江東区総務部男女共同参画推進センター |
| 所属（大学名） | ‐ |
| 調査目的 | 令和2年度からの「第7次男女共同参画行動計画」の策定に向けて、区民及び区内企業（事業所）の男女共同参画に関する意識、実態などを把握し、今後の施策の在り方を検討するための基礎資料として活用することを目的とする。 |
| 調査時期 | ①②2019.09.12～2019.10.03 |
| 調査対象地 | ①②江東区全域 |
| 調査対象 | ①2019年9月1日時点で満18歳以上の男女、②従業員数20人以上の江東区内の企業・事業所（ただし回答時に従業員数が19人以下であった事業所を含む。） |
| 調査種別 | ①②量 |
| 調査方法 | ①②郵送法による自記式質問紙調査 |
| サンプリング（抽出方法） | ①住民基本台帳から無作為抽出、②産業分類・従業員数別に無作為抽出 |
| 回収結果 | ①配布数2,400件、回収数752件、有効回収数752件、有効回収率31.3％、②配布数1,200件、回収数214件、有効回収数214件、有効回収率17.8％ |
| 調査項目概要 | ①回答者の基本属性、男女平等意識、家庭生活等に関する意識、生涯を通じたこころとからだの健康支援、学校教育、仕事、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）、あらゆる暴力（ハラスメント等）、性の多様性、ドメスティック・バイオレンス（配偶者等からの暴力）、地域活動・防災活動、政策決定過程への女性の参画、江東区の行政施策、②回答企業（事業所）の基本属性、法律に関する理解、女性活躍推進の取り組み、育児や介護への支援について、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）、推進体制、職場におけるハラスメント等の防止、性の多様性への配慮、男女共同参画推進に関する区の施策 |
| 報告書内の調査票の有無 | ①②有 |
| RIWAC所蔵 | 無 |
| 閲覧可能場所 | 東京ウィメンズプラザにて閲覧可能 |
| 備考 | ‐ |
| PDFファイル |
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