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女性活用に関する企業事例研究
| 調査名OR研究課題名 | 女性活用に関する企業事例研究 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | RJI0037 |
| 調査報告書等成果物 | 女性労働研究No．7 女性活用に関する企業事例研究 |
| 発行年 | 1993.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 東京都立労働研究所 |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | 本調査は、各企業の女性活用に対する様々な対応や工夫、そして女性活用を進めるための条件と障害を明らかにし、今後の女性の雇用・労務管理のあり方を検討しようとするものである。このことは、ひいては、企業全体の労務管理制度の見直しを図ることにもなると考える。 |
| 調査時期 | 1991.5～1992.10 |
| 調査対象地 | 東京都内 |
| 調査対象 | 女性を活用している企業 |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 訪問面接調査 |
| サンプリング（抽出方法） | 業種・規模を考慮しつつも、前述した「活用」の定義から、様々な「活用」のタイプがみれるよう就職情報誌や会社四季報、さらには各研究員の情報などにより多様に、女性労働者を「活用」している企業46社を選定した。 |
| 回収結果 | 企業46社 |
| 調査項目概要 | 会社の概要、女性の活用の事例 |
| 報告書内の調査票の有無 | 無 |
| RIWAC所蔵 | 有 |
| 閲覧可能場所 | 成果物を当研究所にて所蔵。 |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
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