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女子技術者の雇用管理:製薬・建築・情報処理産業の事例研究
| 調査名OR研究課題名 | 女子技術者の雇用管理:製薬・建築・情報処理産業の事例研究 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | RSO0005-C |
| 調査報告書等成果物 | 「女子技術者の雇用管理:製薬・建築・情報処理産業の事例研究」『第16巻 職研資料シリーズ 婦雇17-22』 |
| 発行年 | 1977.06 |
| 調査主体 （研究代表） | 職業研究所 |
| 所属（大学名） | 職業研究所 |
| 調査目的 | 女子技術者に関して、採用・職務配置、職場訓練とくに能力開発・発揮、賃金などの労働条件とくに昇給・昇進などの雇用管理とその規定要因を問題とする。 |
| 調査時期 | 1977.1～1977.3 |
| 調査対象地 | 全国 |
| 調査対象 | 製薬・建築・情報処理の三産業の女子技術者 |
| 調査種別 | 量、質 |
| 調査方法 | ①アンケート調査②インタビュー調査 |
| サンプリング（抽出方法） | ①女子技術者の量的ウェイト、職業史上の長短、および企業組織の関係から製薬・建築・情報処理の三産業を選定。これらの産業に属する約400社の企業を任意選出。②不明 |
| 回収結果 | ①対象各産業130～140社、集計企業116社②不明 |
| 調査項目概要 | ①会社の概要、職種別従業員の増減傾向、技術者が(女性を含めて)増加した場合の対応、女性技術者の採用、技術者(女性を含めて)の能力・能力発揮の条件、特別の配慮の有無②技術開発の推移と動向、技術者の推移、労働力構成、女子技術者の採用、配置、教育訓練、昇進、出向・転勤、退職、給与、労働時間、女子技術者を含む職場における人事管理の事例、女子技術者の労務管理上、企業サイドからの主要な問題点・展望、その他 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | 有 |
| 閲覧可能場所 | 報告書を当研究所にて所蔵。 |
| 備考 | 戦後女性雇用資料集成第16巻 P366-35S |
| PDFファイル |
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