RIWAC・DA（リワック・データ・アーカイブ） ＞ 社会調査データ検索結果一覧 ＞ 女性管理職聞き取り調査
女性管理職聞き取り調査
| 調査名OR研究課題名 | 女性管理職聞き取り調査 |
| 分野 |
職業キャリア |
| RIWAC管理番号 | RSO0289 |
| 調査報告書等成果物 | 報告書 ジェンダー・ギャップからみたリーダーシップ過程―女性管理職の現状と課題 |
| 発行年 | 2008.04 |
| 調査主体 （研究代表） | 本間道子 |
| 所属（大学名） | 日本女子大学 |
| 調査目的 | 本調査では、女性がリーダーシップ役割を発揮する立場として、その役務を女性管理職とし、その地位に就くことがなぜ困難かについて、実際その立場にある企業の管理職者を対象に面接調査を行い、検討することである。そこで女性管理職としてのリーダーシップの現状を踏まえ、よりインテンシブな資料を得るために、現実にこのような地位にある個人から面接を通して、現状を把握、そこら理論を構築することを目的とする。 |
| 調査時期 | - |
| 調査対象地 | - |
| 調査対象 | 35歳から50歳代で一般企業会社に勤務し、現在の職務において、リーダーシップの責務にある立場にある個人 |
| 調査種別 | 質 |
| 調査方法 | 半構造面接手法 |
| サンプリング（抽出方法） | - |
| 回収結果 | 5人 |
| 調査項目概要 | 現在の職場・職務、職務の自己評価、部下との関係、リーダーとしての性差、会社のキャリア教育・研修、リーダーシップ形成、一般的リーダーシップ認識 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | 有 |
| 閲覧可能場所 | 報告書を当研究所にて所蔵。 |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
- |