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中堅・小規模商業等を対象としたパートタイム労働者の雇用・労務管理に関する調査報告 ①通信調査 ②事例調査(ヒアリング調査)
| 調査名OR研究課題名 | 中堅・小規模商業等を対象としたパートタイム労働者の雇用・労務管理に関する調査報告 ①通信調査 ②事例調査(ヒアリング調査) |
| 分野 |
職業キャリア 健康・福祉 生活総合 |
| RIWAC管理番号 | RSO1280 |
| 調査報告書等成果物 | 中堅・小規模商業等を対象としたパートタイム労働者の雇用・労務管理に関する調査報告 |
| 発行年 | 1991.03 |
| 調査主体 （研究代表） | 労働省(株式会社 産業労働調査所 パートタイム労働者雇用・労務管理研究会委託) |
| 所属（大学名） | - |
| 調査目的 | ①②本調査は、民間の中・小規模の商業・サービス業における、「パートタイム労働者の正社員への登用制度、パートタイム労働と通常労働との相互転換制度」などを中心に、雇用・労務管理の実態を探り、今後のパートタイム労働管理のあり方および改善の具体的方法を検討することを目的に実施した。 |
| 調査時期 | ①1990.11～1990.12②1991.01～1991.02 |
| 調査対象地 | ①全国 ②北関東から京阪神地域 |
| 調査対象 | ①正規従業員規模300人未満の商業・サービス業に属する企業で、パートタイム労働者を雇用しているとみられる2,000社 ②①で回答のあった企業の中で、パートタイム労働者を正規従業員に登用した実績がある企業、もしくは相互転換制度を実施している企業 |
| 調査種別 | 量、質 |
| 調査方法 | ①調査票(郵送) ②事例調査(調査員が訪問してのヒアリング調査) |
| サンプリング（抽出方法） | ①正規従業員規模300人未満の商業・サービス業に属する企業で、パートタイム労働者を雇用しているとみられる2,000社。全数。 ②①で回答のあった企業の中で、パートタイム労働者を正規従業員に登用した実績がある企業、もしくは相互転換制度を実施している企業で、北関東から京阪神地域に本社をもつ24社(全数)。 |
| 回収結果 | ①配布数2,000社 回収数396社 ②24社 |
| 調査項目概要 | ①会社名、本社所在地、創業年、業種(主な事業項目)、正規従業員数(うち男子〇人、女子〇人)、本社以外の支店・営業所・店舗数、正規従業員の労働組合の有無(「あり」の場合パートタイム労働者の労組への加盟)、正規従業員の1日の所定労働時間、週の所定労働時間、年間休日日数、正規従業員の週休制の形態、調査票記入者(連絡先：○○部、○○課、○○○(名前)、電話番号)・パートタイム労働者等の雇用状況について、パートタイム労働者等の雇用対策等について、パートタイム労働者等の業務・職務内容について、パートタイム労働者等の募集・採用方法等について、パートタイム労働者等の教育研修について、パートタイム労働者等の職務および勤務日等の選択・決定について、パートタイム労働者等の処遇制度について、パートタイム労働者等の賃金・賞与・退職金制度について、パートタイム労働者等の福利施策等について ②パートタイム労働者等に関する雇用状況、雇用対策、業務・職務内容、募集・採用方法、教育研修、処遇制度(正規従業員への登用制度、相互転換制度を含む)、賃金、賞与、退職金、福利厚生施策 |
| 報告書内の調査票の有無 | ①有 ②無 |
| RIWAC所蔵 | 有 |
| 閲覧可能場所 | 報告書を当研究所にて所蔵。 |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
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