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コープとうきょうパート職員 就業意識調査
| 調査名OR研究課題名 | コープとうきょうパート職員 就業意識調査 |
| 分野 |
職業キャリア 生活総合 |
| RIWAC管理番号 | SO0034 |
| 調査報告書等成果物 | 生協総研レポートNo.39 パートの働き方 |
| 発行年 | 2003 |
| 調査主体 （研究代表） | 河原英夫 |
| 所属（大学名） | 生協総合研究所 |
| 調査目的 | 「パート職員の働き方に関する研究会」論議する中で、パート職員が働くことについてどのように考えてるのかを検証すること。 |
| 調査時期 | 2002.09 |
| 調査対象地 | - |
| 調査対象 | コープとうきょうのパート職員(無作為に選ばれたパート職員) |
| 調査種別 | 量 |
| 調査方法 | 手渡しによる調査 |
| サンプリング（抽出方法） | パート職員に手渡し、記入して封入し所属長に提出するという方法 |
| 回収結果 | 回収者504人 |
| 調査項目概要 | 現在の仕事に満足しているか、今の仕事とは違う仕事をやりたいとおもったことはあるか、管理職登用の機会があればチャレンジしたいか、生協にはパート職員の力を活用する風土があるか、定期的な教育に積極的に参加したいか、仕事に関する工夫や提案をしたいと思ったか、仕事上の経験・技術を後輩に教えたいか、部門・職場のチームワークはよいか、同じ事業所のほかの部門の職員とよく話すか、突然、担当業務以外の仕事を支持されるのはやむを得ないか、生協の基本方針を知ってるか、仕事に必要な情報はきちんと伝えられているか、仕事の難易度で時給に大きな差をつける必要があるか、時給が上がるとすれば難しいチャレンジしてみたいか、給料の使いみち(自分のためよりも家計のため)、非課税限度がなければもっと働きたいか、自分のしごとは公平に考課されているか、パート職員にも数値目標を設定する必要があるか、家庭の援助体制が整えばもっと働きたいか、家族は家事などに協力してくれるか。 |
| 報告書内の調査票の有無 | 有 |
| RIWAC所蔵 | - |
| 閲覧可能場所 | 生協 |
| 備考 | - |
| PDFファイル |
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